Job description:

Ben jij een energieke en coachende leider? Zoek jij een uitdaging in teamontwikkeling en leiderschap? Lees snel verder! Als Locatiemanager Bloedinzameling ben jij de eerste onmisbare schakel in de weg van het bloed van donor tot patiënt. Jij bent verantwoordelijk voor het gehele bloedafnameproces van de donor.

Voor cluster Dordrecht zijn wij op zoek naar een Locatiemanager Bloedinzameling.

Als Locatiemanager ben je verantwoordelijk voor de personele aansturing. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het opvangen van de donors, te keuren en te begeleiden bij het afnemen van bloed(producten) en het geven van (medische) nazorg. De Locatiemanager bij jou uit de regio zijn jouw sparringpartners. Hier werk je direct samen met een senior donorarts en geef je leiding aan de circa 25 medewerkers, een coördinator, opleiders, apparatuurbeheerders en specialisten bloedinzameling (volbloed- en componentafname). Jullie vormen een hecht team onder leiding van de Regiomanager Bloedinzameling.

Voor de medewerkers draag je de verantwoordelijkheid voor hun inzet en functioneren. Je coacht medewerkers en voert met regelmaat overleg met ieder persoonlijk en in groepsverband. Je bewaakt de kwaliteit van zorg en streeft naar een zo hoog mogelijke kwaliteit. Je weet veranderingen vorm en inhoud te geven en medewerkers hier actief bij te betrekken.

Als Locatiemanager ben je verantwoordelijk voor:

• Het leiding geven aan een team van ca. 25 medewerkers;
• Het organiseren van en toezicht houden op de inzamelingswerkzaamheden;
• Het zorgdragen voor een efficiënte bedrijfsvoering en het behalen van de (inzamel- en donorwervings)doelstellingen voor de afnamelocaties;
• Het bijdragen aan operationeel beleid en de kwaliteit van werkprocessen;
• Het doorvoeren van (organisatie)veranderingen en het meenemen van de teamleden bij deze veranderingen;
• Het coachen en opleiden van medewerkers in de ontwikkeling en uitoefening van hun functie;
• Capaciteitsmanagement en de juiste uitvoering van het roosterbeleid en de daaraan gerelateerde financiële toekenning;
• Het zorgen voor de juiste bezetting binnen het team, inclusief het uitzetten van vacatures en het voeren van sollicitatiegesprekken;
• Verzuimmanagement;
• Deelnemen aan landelijke overlegstructuren en werkgroepen.

Waar je komt te werken 
Sanquin is een not-for-profit-organisatie die verantwoordelijk is voor de behoefte aan bloed en bloedproducten in Nederland. Naast het afnemen, verwerken en uitgeven van bloedproducten, produceert Sanquin geneesmiddelen uit plasma. Een veilige productie en levering van bloedproducten voor de behandeling van patiënten staat voorop met het in acht nemen van de goede gesteldheid van de donor. Dat gebeurt bij de Bloedbank, waar de Specialisten Bloedinzameling (volbloed- en componentafname) werken. In Nederland worden jaarlijks zo’n 720.000 donaties gedaan door donors die belangeloos hun bloed afstaan. Dit gebeurt op meer dan 100 locaties verspreid over heel Nederland.

Wij vragen:
De ideale kandidaat heeft een bewezen staat van dienst in het leiden en versterken van teams, en begrijpt het belang van samenwerking, motivatie en professionele ontwikkeling. Als locatiemanager ben je verantwoordelijk voor het opbouwen van een sterk, samenhangend team dat efficiënt samenwerkt om onze doelstellingen te bereiken. Je hebt aantoonbare ervaring in teamontwikkeling en bent in staat om de talenten van individuele teamleden te herkennen en te benutten, zodat iedereen optimaal kan presteren.

Je hebt een zakelijke instelling, zonder de kenmerkende mensgerichtheid van Sanquin uit het oog te verliezen. Je komt met nieuwe ideeën en maakt je hier hard voor, je houdt vast tot je het gewenste resultaat hebt behaald. Verder kun je objectief kijken naar je eigen handelen, resultaten en doelstellingen, weet de juiste prioriteiten te stellen en handelt hier resoluut naar. Je neemt verantwoordelijkheid en toont eigenaarschap op de locatie. Ook ben je gedreven, zoek je actief naar nieuwe mogelijkheden en benut je deze kansen.

Verder:

• Een afgeronde HBO-opleiding;
• Kennis van managementtechnieken en leidinggevende ervaring, bij voorkeur in de zorg;
• Kennis van en ervaring met de werkprocessen van Bloedinzameling is een pré;
• Bij voorkeur kennis van procedures, relevante wet- en regelgeving, kwaliteitsrichtlijnen en -normen (GPG-regels);
• Iemand die goed is in organiseren en plannen;
• Goede communicatieve en motiverende vaardigheden;
• Iemand die sensitief is en in staat is om mensen op de juiste manier aan te spreken op hun gedrag;
• Een netwerker en teamplayer;
• Een coachende houding waardoor je je medewerkers de ruimte geeft zich verder te ontwikkelen;
• Ervaring met teamontwikkeling en verandertrajecten.
• Je hebt ervaring met het werken in verschillende (online) systemen.

Wij bieden
Een afwisselende, uitdagende en zelfstandige baan waarin je je verder kunt ontwikkelen binnen een unieke organisatie. Nergens anders ter wereld worden medische, farmaceutische en wetenschappelijke kennis in één innovatieve onderneming gecombineerd.

Dit is een baan voor 36 uur per week (32 uur is bespreekbaar). De arbeidsvoorwaarden volgens de CAO Sanquin zien er als volgt uit:

• Salariëring: marktconform salaris conform CAO Sanquin FWG schaal 55 (lopend vanaf €3163 tot en met €4653 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek);
• Een contract van 12 maanden met de mogelijkheid tot verlenging / omzetting naar een contract voor onbepaalde tijd;
• 8,33% eindejaarsuitkering en 8,33% vakantiegeld, flexibel opneembaar;
• 201 verlofuren bij een fulltime (36 uur) dienstverband;
• Een ruime reisvergoeding, tegemoetkoming vanaf de eerste kilometer;
• Om de 3 jaar € 2.000,- ontwikkelbudget voor je professionele ambities. Heb je een kwalificatie nodig voor je functie? Dan regelen we dat;
• Flexibele werktijden;
• Collectieve afspraken bij diverse verzekeraars;
• Meerkeuzesysteem waarbij eigen arbeidsvoorwaarden kunnen worden samengesteld;
• Pensioenopbouw bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn. Sanquin draagt 60% bij.

Meer over onze arbeidsvoorwaarden vind je op?www.sanquin.org/nl/werken-bij/wie-we-zijn/cao-sanquin.

Nadere informatie 
Voor meer informatie kun je contact opnemen met Yessi Kristiani, E: y.kristiani@sanquin.nl. Een pre-employment screening maakt deel uit van de procedure.

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld. Sanquin aanvaardt geen ongevraagde hulp van bureaus voor deze vacature. Toegestuurde cv's (in welke vorm dan ook) door bemiddelingsbureaus aan enige medewerker van Sanquin zonder geldige schriftelijke zoekopdracht, worden gezien als eigendom van Sanquin waarvoor op geen enkele wijze een vergoeding verschuldigd is..